Licandro Omar
Projet de recherche
Obsolescence des compétences
Résumé du projet
Le progrès technique détruit et crée des compétences, réduisant l’emploi et les salaires pour les professions moyennement qualifiées et les augmentant pour les professions hautement qualifiées. Les travailleurs qui perdent leur emploi peuvent alors se tourner vers des professions situées au bas de la distribution des compétences, qui fonctionnent comme un refuge pour les travailleurs déplacés. C’est ce que nous appelons l’hypothèse de l’obsolescence des compétences. Ce projet utilisera les données d’Autor et Dorn (2013) pour en apporter la preuve. L’hypothèse de l’obsolescence des compétences est également très liée aux théories du changement structurel et de la complémentarité capital-compétences. Les professions de la production, situées au milieu de la distribution des compétences et principalement associées à la fabrication, ont été négativement affectées par l’obsolescence des compétences au cours des dernières décennies. Dans le même temps, ce sont les professions de service hautement qualifiées qui en ont le plus profité, les professions de service peu qualifiées jouant le rôle de professions refuges. Ce projet développera un modèle de changement structurel et de choix professionnel conforme à l’hypothèse de l’obsolescence des compétences.
